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Tag 1 – Ihr Programm
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Einmal im Jahr fragen wir nach: Im Fach‒ und Führungskräfte‒Barometer der dbb akademie sagen uns Beschäftigte aus dem öffentlichen Dienst, was ihre Arbeit. schwer macht – und was sie trägt. Unsere X‒Talks docken an den Erkenntnissen dieser jährlichen Studie an.
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10:00 – 10:45
Die entscheidende Variable jeder Erfolgsformel ist der Mensch.
Von Dienst nach Vorschrift zum inneren Antrieb. Wie Sinn und Kreativität Menschen & Unternehmen Flügel verleihen.
Frank Dopheide
Gründer der Agentur human.unlimited
Darum geht´s
Über Frank Dopheide
Passend dazu
11:00 – 11:45
Team im Dauer-Zoff? Schuld ist die Kommunikation!
Wie klare Worte, echtes Zuhören und faire Konfliktklärung Teams im Alltag wirklich voranbringen.
Anette Rüth
Diplom-Psychologin, Verhaltenstherapeutin
Darum geht´s
Über Anette Rüth
Passend dazu
13:00 – 13:45
Wer morgen noch mithalten will, muss sein Team heute neu aufstellen!
Wie Sie Ihr Team für die digitale Arbeitswelt stark machen – Kompetenzen gezielt entwickeln, Rollen klären und Potenziale nachhaltig nutzen.
Susanne Liedtke
Selbständige Wirtschaftspsychologin
Darum geht´s
Über Susanne Liedtke
Passend dazu
14:00 – 14:45
Rebel by Nature – Veränderung beginnt in Dir, inspiriert Dein Umfeld und gestaltet neu
Wie Sie Grenzen verschieben, Ihre Willenskraft aktivieren und Veränderung wirklich möglich machen.
Claudia Gersdorf
Mentaltrainerin, Leadership Developer und Kommunikationsexpertin
Darum geht´s
Über Claudia Gersdorf
Passend dazu
Tag 2 – Ihr Programm
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Auch für den zweiten Tag liefert das Fach‒ und Führungskräfte‒Barometer die Vorlage. Denn es zeigt nicht nur, woran es hakt – sondern auch, woraus Menschen im öffentlichen Dienst ihre Kraft ziehen.
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10:00 – 10:45
Die größtmögliche Lust auf Leistung
Wie Sie Grenzen im Kopf überwinden und Ihren persönlichen Weltrekord erreichen
Carlo Thränhardt
Ehemaliger Weltklasse-Hochspringer, Mental- und Motivationscoach
Darum geht´s
Über Carlo Tränhardt
Passend dazu
11:00 – 11:45
Heute erschöpft, morgen krank? Muss nicht sein!
Wie Sie trotz Dauerbelastung gesund, leistungsfähig und zuversichtlich bleiben – für sich selbst und Ihr Team.
Sebastian Beitz
Arbeits- und Organisationspsychologe, Bergische Universität Wuppertal
Darum geht´s
Über Sebastian Beitz
Passend dazu
13:00 – 13:45
Trotz Change nach Plan, entsteht Chaos in der Realität?!
Wie Sie persönlich stabil im Wandel bleiben – und Veränderungen in Ihrer Organisation so gestalten, dass Menschen mitgehen statt blockieren.
Christiane Leonhardt-Schmelzer
Systemische Beraterin
Darum geht´s
Über Christiane Leonhardt-Schmelzer
Passend dazu
14:00 – 14:45
6 Geheimnisse eines langen Lebens
Was für ein langes, gesundes Leben wirklich zählt – belegt statt behauptet.
Nils Behrens
Experte für ein langes, gesundes Leben , Autor
Darum geht´s
Über Nils Behrens
Passend dazu
Die wichtigsten Kompetenzen der kommenden Jahre.
Der öffentliche Dienst steht unter Druck wie selten zuvor. Eine ganze Generation geht in den Ruhestand, während offene Stellen unbesetzt bleiben. Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern Aufgaben schneller, als Organisationspläne nachziehen. Und die Erwartungen von Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Öffentlichkeit steigen weiter. In den X-Talks wollen wir genau für diese Fragen Lösungsansätze geben.
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Woran es wirklich scheitert
Fachlich sind die Menschen im öffentlichen Dienst dafür bestens gerüstet. Woran es häufiger scheitert, ist etwas anderes: daran, wie miteinander gesprochen wird. Daran, ob Veränderung mitgetragen oder ausgesessen wird. Daran, ob Menschen ihre Arbeit als sinnvoll erleben – oder nur noch abarbeiten. Und daran, ob sie gesund bleiben, wenn die Belastung über Jahre hoch bleibt.
Was wir unter Future Skills verstehen
Diese Fähigkeiten lernt man in keiner Laufbahnprüfung. Sie entscheiden trotzdem jeden Tag darüber, wie gut Zusammenarbeit funktioniert – und wie gerne Menschen zur Arbeit gehen. Genau sie meinen wir, wenn wir von Future Skills sprechen.
Warum wir dieses Wissen öffnen
Als Bildungseinrichtung im dbb beamtenbund und tarifunion begleitet die dbb akademie seit Jahren die berufliche und persönliche Fortbildung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Mit den X‒Talks öffnen wir dieses Wissen für alle: kostenfrei, online, ohne Voraussetzungen. Weil diese Themen zu wichtig sind, um sie hinter Anmeldeformularen und Fortbildungsbudgets zu lassen. Wie groß der Bedarf ist, zeigt die Resonanz: Zum letzten Expertentalk haben sich mehr als 3.400 Menschen angemeldet.
Acht Blickwinkel auf eine Frage
An zwei Vormittagen bringen wir acht Persönlichkeiten zusammen, die sonst getrennt voneinander auf Kongressbühnen, in Hörsälen und in Beratungsprojekten arbeiten: einen Markenstrategen, einen Weltklasse‒Sportler, einen Arbeitspsychologen aus der Forschung, erfahrene Beraterinnen aus Konzernen und Verwaltung. Sie alle sprechen über dieselbe Frage – aus acht verschiedenen Richtungen: Was macht Menschen und Organisationen dauerhaft leistungsfähig?
Die Vorteile Ihrer Teilnahme an den X-Talks
Was Sie mitnehmen, hängt davon ab, wofür Sie Verantwortung tragen – für Ihre eigene Arbeit oder für die von anderen. Beides bringt Sie weiter.
Für Ihre eigene Arbeit
Das heikle Gespräch endlich führen
Sie nehmen konkrete Formulierungen mit, die im nächsten Konflikt tragen. Statt weiter zu schlucken, sprechen Sie an, was Sie stört – klar und ohne zu verletzen.
Belastung erkennen, bevor sie kippt
Sie lernen die Warnsignale kennen, die man im Alltag zuverlässig übersieht. Und Sie erfahren, welche Routinen wirklich tragen, wenn der Druck über Monate hoch bleibt.
Die eigene Entwicklung steuern
Sie hören aus erster Hand, welche Kompetenzen in den nächsten Jahren zählen. Damit planen Sie Ihre Weiterbildung gezielt, statt auf das nächste Angebot zu warten.
Die Bremse im Kopf lösen
Sie erkennen die Glaubenssätze, die Ihre Möglichkeiten kleiner machen, als sie sind. Und Sie nehmen mit, wie andere den ersten Schritt trotzdem gegangen sind.
Für Ihre Führungsarbeit
Verstehen, was Menschen antreibt
Sie erfahren, wodurch Engagement wirklich entsteht und welche Stellschrauben in Ihrer Hand liegen. Meist sind es kleinere, als Sie vermuten – und wirksamere.
Das Team zukunftsfest aufstellen
Sie bekommen einen klaren Blick darauf, wo Ihr Team heute steht und welche Rollen künftig fehlen. Die Grundlage für Entscheidungen, die ohnehin anstehen.
Wandel führen statt verwalten
Sie verstehen, warum Widerstand entsteht und wie Sie Orientierung geben, wenn noch nicht alles feststeht. Damit Ihr Team mitgeht, statt abzuwarten.
Gesundheit als Führungsaufgabe
Sie sehen, wie unmittelbar Ihr Führungsverhalten auf Belastung und Erholung wirkt. Und was Sie davon ändern können, ohne auf neue Strukturen zu warten.
Geballtes Zukunftswissen von acht Top-Experten ihres Fachs.
Stellen Sie sich Ihr Programm selbst zusammen: Wählen Sie bei der Anmeldung die Talks, die zu Ihrer Situation passen. Sie können sich ebenso für beide Tage komplett anmelden – oder später weitere Talks dazunehmen.
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Häufig gestellte Fragen.
Sie haben vor Ihrer Anmeldung und Teilnahme noch Fragen oder möchten noch mehr über die X-Talks und die dbb akademie erfahren? Wir haben die an uns in der Vergangenheit am häufigsten gestellten Fragen hier bereits beantwortet.
Ihre Frage ist nicht dabei? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an uns.
Das Format X‒Talk und die dbb akademie
Was sind die X-Talks?
Wer ist die dbb akademie?
Wo kann ich mir vergangene X-Talks anschauen?
Wie bleibe ich künftig auf dem Laufenden?
Anmeldung und Teilnahme
Wer kann an den X-Talks teilnehmen?
Wie läuft die Anmeldung ab?
Ist die Teilnahme wirklich kostenlos?
Brauche ich ein Zoom-Konto oder muss ich eine Software installieren?
Was muss ich am Veranstaltungstag bzw. -tagen beachten?
Kann ich während des Talks Fragen stellen?
Was ist, wenn ich kurzfristig doch verhindert bin?
Was Sie im Anschluss tun können
Wie nutze ich die Erkenntnisse aus den X-Talks?
Welche Angebote gibt es von der dbb akademie dazu?
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